Por producto El amplio portfolio de productos de ASISA a la medida de la empresa y sus empleados.
Control del absentismo sindical: al no tener que esperar colas, las ausencias por visitas al médico serán menores. Las esperas en consulta y en pruebas de diagnosis reduce la pérdida de horas de trabajo frente a otros sistemas más masificados.
La retribución flexible consiste en aplicar una parte del salario bruto del empleado a una remuneración distinto, en este caso, al plazo de la prima del seguro, a un precio inferior al de mercado.
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Contará con una aparejo de negociación salarial (ofrecer un seguro de Vitalidad supone un compra último que incrementar esa misma cantidad en el salario de un empleado).
Colectivos cerrados: La empresa contrata el seguro médico para todos sus trabajadores generando un único recibo pagado por la empresa. En este caso Encima, el cuota del seguro puede ser financiado por la empresa o admisiblemente, descontado de la paga del trabajador.
Contar con un seguro de Sanidad privado facilita las citas médicas en un horario de atención médica amplio y sin listas de espera.
Llevamos más de 50 abriles cuidando de ti y reinventándonos para que sigas confiando en nosotros. Siempre con el compromiso de ofrecerte la mejor concurrencia.
El copago es una pequeña cantidad de patrimonio a satisfacer cada ocasión que utilizas un seguro médico, que varía según el tipo de seguro contratado y de la fármaco médica o prueba que realices. Consulta los copagos de todos los servicios médicos de DKV Pymes en este enlace.
Colectivos abiertos: Son aquellos en los que la empresa da la oportunidad de ofrecer el seguro médico a todos los trabajadores, con unas condiciones especiales, pero son los trabajadores los que deciden si quieren contratar el seguro o no.
¿Qué significa los periodos de carencia? Es el periodo de tiempo que debe acaecer desde que contratas la póCompetición hasta que puedes hacer uso de alguna de las garantíGanador de la póLid.
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Prosperidad la imagen de la empresa de cara a la competencia y a los empleados: se refuerza el compromiso del empleado con la empresa y disminuye la rotación de personal.
La Salubridad en la empresa es un valencia cada oportunidad más apreciado por empresarios y colectivos. Por ello, en ASISA hemos adquirido un seguro compromiso con las get more info Empresas, Organizaciones e Instituciones.
¿Cuántas personas tienen que darse de ingreso en el seguro para que se considere colectivo de empresa/pymes?